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本文来源:http://www.idingpan18.com  发布日期:2019-05-14 浏览数:374


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方案同时提出“不转即走”原则,科研助理在不同岗位累计聘期满6年,若还未能竞聘转为正式在编岗位的,约满后须离校,或转聘至其他科研助理岗位,但不能再申请竞聘转为正式在编岗位。有关负责人表示,这一“转”一“走”,有利于“科研助理”平台流成一湖活水,为高校教学、科研源源不断输送人才。同时,将以此为大学人力资源管理探索建立一整套包括岗位设置、考核评估等在内的灵活用工机制,推动高校人事制度改革。

 

 
 
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